 | 书 名: 共好
作 者: 赵凡禹
出 版 社: 企业管理出版社
ISBN : 780147920
原 价: ￥22
 有一家网站低于85折正在热销 | 共好-图书目录:
目 录 序言 引子 往事在目 祖母的教导 梦娜的生日 一次告别的交谈 不妙的开端 见面 第五分公司 真相大白 居然有一个绩效好的部门 后悔 和玛莎的讨论 一位优秀主管的自白 现场考察 松鼠的价值观 启发 出人意料的开端 哥丽亚的想法 梦娜的想法 有价值的会议 一块匾 疑惑 海獭的团队观念 建设一个优秀的团队 祖母 “太棒了” 想法 野雁的艺术 成长为一流绩效的企业 莫菲斯先生的奖章 后记
共好-图书简介:
本书通过一个真实完整的管理故事，阐释了风靡美国、日本、台湾、香港等地企业的“共好精神”。本书对想要建立高绩效团队的经营者、想要承接更高挑战的知识工作者、想要乐在学习的上班族或学生和专业的教育训练工作者都是名副其实的必备好书! 从字面上看，共，可以理解为员工与员工的同甘共苦，员工与企业共命运。好，则是良好的企业精神、人际关系进而达到良好的企业效益和发展趋势。二者的简洁的组合，几乎概括了一个企业的全部活动。 共好，作为一种当前最流行的企业文化理念，要求从一个全新的角度观察和度量企业员工的状态、企业精神和凝聚力，使我们对个人与集体，对工作与生活有了更准确的认识。 共好指的是以正确的方式做正确的事情，而且得到正确的回报；回报包括物质激励、精神激励和情感沟通三方面。 共好，就是挖掘和发挥这些潜能的过程，是员工真正实现自我，团队形成合力，同时为企业创造最大附加值的过程。 通过共好，每个员工既享受实现自身价值的快乐，又在企业的发展之中获得物质与精神的回报。在工作的辛苦中体验同事间真挚友情；在情感沟通中宣泄内心的痛楚。让企业就像一个大家庭一样，寄托了每一个员工的现在和将来，包容了每一个员工的喜怒哀乐，在企业中享受自身的不断成长、变化、充实和进步!
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