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书名:
 
 

组织中的信任

所属分类: 首页 - 社科 - 社会科学总论
组织中的信任 书   名:  组织中的信任
作   者:  (美)罗德里克.M.克雷默(Kramer,R.M)汤姆.R.泰勒(Tyler,T.R)
出 版 社:  中国城市出版社
ISBN   :   750741478
原    价:  ¥31

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组织中的信任-图书目录:

目        录  前言               信任向何处去               组织中的信任               信任与技术               基于信任的管理形式               信任与第三者闲言               生物学研究中的合作结构与信息困境               ——作为信任产生的组织边界               工作中信任的发展与维持               微观组织行为与网络组织               快速信任与临时群体               通往地狱之路               ——一个信誉时代的不信任机制               在等级关系中的分叉现实和相交的失望               ——信任和工作中直觉的审计员               超越不信任               ——“寻求平衡”和复仇需要               组织对于危机的反映               ——信任的核心地位               信任与危机               组织信任量表  OTI                 ——发展与有效性               对组织权威的信任               ——动机归因对接受决策意愿的影响               集体信任与集体行动               ——作为一种社会决策的信任决定               理解程序公正和分配公正之间的相互作用               ——信任的角色               译后记

组织中的信任-图书简介:
  本文丛收入的三本书相映成趣。《信任:合作关系的建立与破坏》一书偏重基础理论:《中国社会中的信任》是信任问题的中国研究;《组织中的信任》虽然包括理论,但在更大的程度上是国外信任问题的经验和应用性研究,与前两本形成很好的互补关系,更适合管理学研究者,乃至置身管理一线的实践家。


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