 | 书 名: 组织中的信任 作 者: (美)罗德里克.M.克雷默(Kramer,R.M)汤姆.R.泰勒(Tyler,T.R) 出 版 社: 中国城市出版社 ISBN : 750741478 原 价: ¥31 有一家网站低于85折正在热销 | 组织中的信任-图书目录:
目 录 前言 信任向何处去 组织中的信任 信任与技术 基于信任的管理形式 信任与第三者闲言 生物学研究中的合作结构与信息困境 ——作为信任产生的组织边界 工作中信任的发展与维持 微观组织行为与网络组织 快速信任与临时群体 通往地狱之路 ——一个信誉时代的不信任机制 在等级关系中的分叉现实和相交的失望 ——信任和工作中直觉的审计员 超越不信任 ——“寻求平衡”和复仇需要 组织对于危机的反映 ——信任的核心地位 信任与危机 组织信任量表 OTI ——发展与有效性 对组织权威的信任 ——动机归因对接受决策意愿的影响 集体信任与集体行动 ——作为一种社会决策的信任决定 理解程序公正和分配公正之间的相互作用 ——信任的角色 译后记
组织中的信任-图书简介: 本文丛收入的三本书相映成趣。《信任:合作关系的建立与破坏》一书偏重基础理论:《中国社会中的信任》是信任问题的中国研究;《组织中的信任》虽然包括理论,但在更大的程度上是国外信任问题的经验和应用性研究,与前两本形成很好的互补关系,更适合管理学研究者,乃至置身管理一线的实践家。
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