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书名:
 
 

企业集团竞争力与业绩综合评价

所属分类: 首页 - 管理 - 管理学 - 竞争理论
企业集团竞争力与业绩综合评价 书   名:  企业集团竞争力与业绩综合评价
作   者:  席酉民
出 版 社:  机械工业出版社
ISBN   :   711113325
原    价:  ¥24.8

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企业集团竞争力与业绩综合评价 -图书目录:

目        录  “企业集团管理研究丛书”总序               前言               第一篇企业集团的一般分析               第一章企业集团概述               第一节企业集团的概念.  特征及类型               第二节企业集团组建模式               第三节企业集团形成机理               第二章企业集团的经济学分析               第一节企业集团的交易费用分析               第二节企业集团的资源与能力分析               第三章企业集团的组织效应分析               第一节企业集团组织效应的涵义与表现形式               第二节企业集团组织效应形成机理               第三节企业集团组织效应评价的理论框架               第二篇企业集团竞争力分析               第四章企业集团竞争力研究               第一节企业集团竞争力研究的背景               第二节企业竞争力理论探源               第三节企业集团竞争力概念               第四节企业集团竞争力构成要素分析               第五节企业集团竞争力分析模型               第五章企业集团竞争力评价系统及方法               第一节企业集团竞争力评价               第二节企业集团竞争力的评价方法               第六章提高我国企业集团竞争力的有效途径研究               第一节国外企业集团发展的经验和教训               第二节中国企业集团发展的现状和存在问题               第三节提高我国企业集团竞争力的有效途径               第四节案例研究:从联想集团的实践看企业集团竞争力形成和提高的系统方法               第三篇企业集团业绩综合评价               第七章业绩评价活动概述               第一节企业集团业绩               第二节企业集团业绩评价的理论概述               第三节业绩评价方法综述               第四节企业集团业绩评价的基本框架               第八章评价主体为经营者的企业集团业绩评价               第一节经营者的行为分析及其评价目的               第二节经营者的评价指标体系               第三节评价指标分析               第九章其他评价主体的行为分析               第一节评价主体为政府的企业集团业绩评价               第二节评价主体为股东的企业集团业绩评价               第三节评价主体为债权人的企业集团业绩评价               第十章企业集团业绩综合评价模型               第一节评价方法的介绍               第二节评价模型的建立               第四篇案例研究               第十一章企业集团案例研究               第一节HX集团公司案例               第二节WP集团公司案例               第三节CH集团公司案例               第四节HR集团案例               第五节四集团综合评价               参考文献

企业集团竞争力与业绩综合评价 -图书简介:

随着世界经济一体化步伐的加快,国外企业进入中国市场,以及中国企业走向国际市场参与国际竞争,都呈现出崭新的局面。中国加入WTO,为中国企业集团参与国际竞争提供了更为广阔的空间,但同时也使中国的企业休团面临更加严峻的挑战,使得中国企业集团将面临越来越多发达国家企业集团的直接竞争。如何提高和增强中国企业的竞争力,从而使其在激烈的国际竞争中获得竞争优势并立于不败之地,是当前企业管理领域和企业管理者们极为关注的问题。
席酉民,男,1957年生,我国大陆培养的第一个管理工程博士,西安交通大学管理学院教授,博士生导师,现任西安交通大学副校长,主要从事战略管理及研究方法、群体决策与决策支持系统、社会经济系统发展战略、管理行为与企业理论等领域的研究和教学。研究工作先后获得国家教委“优秀青年教师基金”、“跨世纪人才得点跟踪支持基金”、教育部”教育振兴行支计划”、国家自然科学基金会“优秀中青年人才专项基金”、“国家杰青年基金”等技持。            

本书竞争力评价研究主要运用新制度经济学、组织经济学、资源理论和系统工程的工具和方法,从制度因素,组织因素和资源因素三个基本要出发,以在有限资源条件下的均衡竞争观点对企业集团竞争力的形成和发展进行和系统的且具有一般性的分析,力图揭示企业集团竞争力的构成结构和基本要素之间相互作用的机制,在上述分析的基础上,结合运用AHP、模糊结实合评价、非参数估计等系统工程的工具,提出了一种结合的企业集团竞争力评价方法。最后结合我国企业集团的现状和竞争力存在的主要问题,并通过与国外企业集团的比较分析,提出了有效提高我国企业集团竞争力的系统方法。



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