 | 书 名: 第五项修炼实操手册：学习型实验室
作 者: 包蔚然 编
出 版 社: 上海三联书店
ISBN : 754262093
原 价: ￥20
 有一家网站低于85折正在热销 | 第五项修炼实操手册：学习型实验室-图书目录:
如何使用本书
第一章 “学习型组织”与变革
1.1 企业需要什么？
1.2 企业如何选择？
1.3 全新的选择：“学习型组织”
1.4 “学习型组织”在国际上的发展
1.5 “学习型组织”在中国
第二章 “学习型组织”核心学习力
2.1 什么是“学习型组织”？
2.2 “学习型组织”理论和其他管理理论的区别
2.3 实现梦想的最好路径
2.4 缺一不可的五项核心修炼
第三章 核心学习力-高效交流
3.1 介绍心智模式
第四章 核心学习力-高效交流工具篇（1）
4.1 心智模式工具篇：“左手栏”
4.2 小结
第五章 核心学习力-高效交流工具篇（2）
5.1 心智模式工具篇：“推论的阶梯”与“主张与探询”
5.2 小结
第六篇 核心学习力-系统思考
6.1 系统的世界
6.2 系统的特点
6.3 从线性思考到系统思考
6.4 系统的构成
第七篇 核心学习力-系统思考工具篇
7.1 系统思考与组织运营
7.2 系统思考与系统基模
7.3 系统思考与共同愿景
7.4 系统思考与心智模式
7.5 成为一个系统思考者
第八章 核心学习力-热望（1）
第九章 核心学习力-热望（2）
第十章 使用工具
第十一章 “名家专访”
第五项修炼实操手册：学习型实验室-图书简介:
本书所介绍的“学习实验室”，缘起于“学习型组织”理论在企业实践中的著名成功案例——彼得·圣吉（Peter Senge）和戴明（Edward Demming）合作主持的福特公司“林肯大陆”汽车项目，该项目第一次证明了“五项修炼”在组织实践中所产生的巨大功效。
“学习实验室”是一套系统化的方法，来帮助学习并练习学习型组织的核心方法和工具。参加“学习实验室”的人就像实验室里工作的科学家一样，在工作中使用并练习公认的科学方法，学会通过与他人合作而实现梦想。
“学习实验室”（包括音像教材和培训手册）由彼得·圣吉亲自参与制作并作关键概念导入。“学习实验室”作为一套培训方法曾获得美国“人力资源发展项目设计金奖”、“加拿大年度学习设计最佳奖”等多项奖。经过二十年的不断更新完善，已被30多个国家和地区、二十多个行业、数千家企业所采用。
我们将在本书中和大家分享团队“学习实验室”的方法。我们将讨论一些概念、方法和技能，你能运用这些概念、方法和技能帮助你的团队真正成长为“学习型组织”。在接下来的章节中，你将看到国际学习型组织一流的专家访谈；还会看到一些来源于生活的情景再现，帮助你深入浅出地了解和学习型组织相关的概念、方法和技能是如何在工作和生活中运用的。
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